O aumento do salário mínimo no início deste ano sinaliza uma possível elevação também no salário comercial para o ano de 2024. A determinação desse valor varia de acordo com diferentes estados do país. E existe uma explicação sobre como esse montante é calculado, quais são os critérios para recebê-lo e quais setores comerciais são elegíveis para esse aumento.
Pesquisa sobre o salário comercial
De acordo com uma pesquisa realizada pelo Salario.com.br, com base em acordos coletivos registrados no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o valor médio do salário comercial para o ano de 2024 em todo o Brasil é de R$ 1511,74, representando um aumento de 1,95% em relação ao ano anterior, embora essa elevação não esteja diretamente relacionada ao aumento do salário mínimo.
Esse valor, no entanto, pode variar consideravelmente de uma região para outra do país, uma vez que é estabelecido por meio de acordos, convenções e dissídios coletivos entre os comerciantes nos principais centros econômicos do Brasil. A falta de uma padronização resulta em uma ampla variação salarial para uma mesma função, dependendo da região e do cargo ocupado pelo funcionário.
Salário comercial diferente nos Estados
O cálculo do salário comercial leva em consideração o aumento real do Produto Interno Bruto (PIB) e a inflação do ano anterior, além do que é estabelecido pela legislação sindical e trabalhista. Cada Estado possui seu próprio sindicato, responsável por estabelecer uma média salarial. Os profissionais que trabalham nos segmentos de atacado, comércio e varejo têm direito ao salário comercial, conforme estabelecido pela legislação trabalhista e sindical de cada estado.
Os setores do comércio considerados para a divulgação dos valores dos salários comerciais incluem supermercados, comércio de móveis, farmácias, cosméticos, automóveis, vestuário, materiais de construção, padarias, açougues, entre outros.
Variação do salário comercial
Em suma, o salário comercial é uma importante faixa salarial no mercado de trabalho, ajustada anualmente e influenciada por fatores como o salário mínimo e o desempenho financeiro do comércio local. A variação do valor em diferentes regiões do país destaca a complexidade desse cálculo e a importância de acordos coletivos e legislação trabalhista para garantir remuneração justa aos profissionais do setor comercial.
