O Concurso Nacional Unificado (CNU) deu mais um passo importante nesta segunda-feira (15). O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) publicou a Portaria nº 9.312/2025, nomeando 279 candidatos aprovados para o cargo de analista de infraestrutura. O documento traz a especialidade e a classificação de cada candidato.
Os novos servidores, selecionados pelo Concurso Nacional Unificado, vão atuar diretamente no MGI, em funções ligadas ao planejamento, gestão e fiscalização de grandes projetos públicos.
As especialidades contempladas incluem:
- Arquitetura
- Engenharia civil
- Engenharia elétrica, eletrônica, telecomunicações, eletrotécnica e energia
- Geociências
Segundo o ministério, esses profissionais terão papel estratégico em áreas como infraestrutura viária, saneamento, energia, produção mineral, comunicações e desenvolvimento urbano e regional.
Próximos passos para os aprovados no Concurso Nacional Unificado
Após a nomeação, os aprovados precisam apresentar a documentação exigida por meio do aplicativo SouGov.BR. O acesso requer, no mínimo, o selo prata de segurança da conta Gov.br.
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O caminho é simples: basta clicar em “Acessar Ingresso Servidor” no aplicativo e seguir as instruções. Quem já tem vínculo com a administração pública terá parte das informações pré-carregadas.
Outro passo obrigatório é a realização dos exames médicos previstos na portaria, necessários para a emissão do atestado de aptidão física e mental. Somente após essa etapa será possível tomar posse.
Orientações oficiais do Concurso Nacional Unificado
Para facilitar a adaptação dos novos servidores, o MGI disponibilizou o Manual do Ingressante, que reúne orientações detalhadas sobre prazos, documentação e procedimentos. O material está acessível no portal do ministério.
Em caso de dúvidas, os candidatos nomeados pelo Concurso Nacional Unificado podem entrar em contato pelos canais oficiais disponibilizados pelo órgão.
A nomeação dos primeiros aprovados no Concurso Nacional Unificado é um marco para o serviço público federal. O modelo inovador de seleção, apelidado de “Enem dos Concursos”, busca mais transparência, eficiência e democratização no acesso às vagas públicas, abrindo caminho para um novo ciclo de gestão e valorização profissional.
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