Quais são os caminhos para fortalecer o serviço público e manter o compromisso institucional? A Assembleia Legislativa de Mato Grosso apresentou um novo pacote de valorização dos servidores, anunciado durante evento em homenagem ao Dia do Servidor Público. O objetivo é reconhecer trajetórias, ajustar distorções e modernizar a política de carreira.
De acordo com a presidência da Casa, as ações foram estruturadas diante de uma gestão financeira considerada equilibrada, mesmo após a devolução de recursos ao Executivo estadual. O conjunto de medidas busca reforçar um ambiente de trabalho mais justo e participativo.
Medidas anunciadas
O pacote contempla cinco iniciativas estruturais:
- Reenquadramento e correção de distorções ocorridas após 2016, avaliadas caso a caso.
- Janela excepcional de progressão horizontal, com prazo de 90 dias para análise por mérito.
- Criação de Funções de Confiança destinadas exclusivamente a servidores efetivos.
- Destinação de dois pavimentos de estacionamento para uso exclusivo dos servidores.
- Formação de Comissão Paritária para elaborar um novo Plano de Cargos, Carreiras e Subsídios (PCCS).
A Comissão Paritária deverá reunir representantes da administração, entidades sindicais e servidores, garantindo participação ativa no desenvolvimento de um plano que contemple progressão justa, estímulo à qualificação e segurança institucional.
Impacto para o funcionalismo
A proposta representa um marco para o funcionamento interno da Assembleia, que não passava por uma reestruturação ampla de carreira há mais de duas décadas. Para servidores, a implantação do pacote reforça a importância do reconhecimento e da valorização das atividades exercidas diariamente.
O foco da iniciativa é tornar a instituição referência nacional na gestão do quadro legislativo, fortalecendo a eficiência do serviço público.
Participe
O tema mobiliza debates sobre condições de trabalho, reconhecimento e carreira no legislativo. Comente sua opinião sobre as medidas de valorização anunciadas.
