O especialista em inovação e mercado de trabalho, Gabriel Machado Lopes, sócio da Equity Group, falou aos leitores do CenárioMT sobre a transformação que a tecnologia vem promovendo no processo de contratação de mão de obra no Brasil. Segundo ele, a plataforma Emprega 360, conhecida como o “Tinder do Emprego”, já é responsável por mudar a realidade de milhares de brasileiros ao aproximar empresas e candidatos de forma ágil e eficiente. Com o apoio da inteligência artificial, a ferramenta já contabiliza 14 mil novas contratações e vem se consolidando como um dos principais caminhos para reduzir a distância entre quem oferece e quem busca uma oportunidade no mercado de trabalho.
Startup cria “Tinder” do Emprego através de IA
Com 14 mil novas contratações, plataforma inteligente multiplica conversão de vagas
Em um país onde, mesmo com a melhora dos indicadores, cerca de 6,3 milhões de pessoas ainda estão em busca de emprego, iniciativas tecnológicas mostram que podem ser a ponte entre o dado positivo e a mudança de vida na prática. Encontrar uma vaga de trabalho pelo modelo convencional ainda é, para muitos brasileiros, um processo lento, frustrante e pouco eficiente. Candidatos enfrentam filas, papeladas, informações desatualizadas e, muitas vezes, sequer recebem retorno das oportunidades às quais se candidatam. Do outro lado, empresas públicas e privadas também perdem tempo e recursos em seleções pouco direcionadas, com alto índice de desistência ou incompatibilidade. Essa desconexão entre quem procura e quem oferece emprego tem sido um dos grandes entraves para reduzir o desemprego de forma estruturada e sustentável.
A plataforma Emprega 360 digitalizou o antigo modelo do SINE (Sistema Nacional de Emprego), que antes operava de forma analógica, com anúncios de vagas fixados em murais físicos. O resultado foi uma revolução no acesso ao mercado de trabalho regional e busca já por expansão nacional. “Não basta o desemprego cair no gráfico do IBGE. Para o dado virar realidade na vida das pessoas, é preciso ação na ponta. E é isso que a Emprega 360 entrega: eficiência, engajamento e resultado, seja para prefeituras ou para a iniciativa privada”, afirma Gabriel Machado Lopes, sócio da Equity Group. Com uma lógica parecida à de aplicativos de relacionamento, a ferramenta aproxima empresas e candidatos com base em dados e perfis cruzados. A tecnologia torna o processo mais ágil, reduz o tempo de contratação e aumenta exponencialmente a efetividade, sem depender de cartazes em papel ou longas filas nos postos de atendimento.
Os resultados alcançados na cidade de Mariana, Minas Gerais, desde a adoção da Emprega 360 impressionam e chamam a atenção de governos e empresas de todo o país. Em apenas dois anos, a cidade mineira conseguiu elevar a taxa de aproveitamento de vagas públicas de 23% para 58%, o que representa um crescimento de 152%. A taxa de conversão de vagas em contratações também saltou de 20% para mais de 65%, consolidando uma nova eficiência no processo de empregabilidade local. Nesse período, foram 14 mil contratações realizadas por meio da plataforma, que também conectou mais de 24,2 mil candidatos a oportunidades reais de trabalho. Ao todo, mais de 550 empresas aderiram ao sistema digital, que já ultrapassou 2,8 milhões de visualizações de vagas, ampliando significativamente o alcance e o engajamento. Além disso, o tempo entre a abertura da vaga e a efetivação da contratação foi drasticamente reduzido, promovendo uma dinâmica muito mais ágil e eficaz para todas as partes envolvidas.
A meta da Equity Group é levar a Emprega 360 para outras prefeituras, estados e empresas privadas, transformando o modelo de intermediação de mão de obra em um sistema mais justo, rápido e eficiente. Com a plataforma, o candidato ganha visibilidade e acesso, enquanto a empresa reduz tempo e custo de contratação, uma via de mão dupla com impacto social mensurável.
