A prefeitura de Cuiabá, por meio da Empresa Cuiabana de Zeladoria e Serviços Urbanos (Limpurb), publicou nesta terça-feira (4) o resultado final e a convocação dos candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado nº 001/2025. O certame visa a contratação temporária de profissionais para reforçar os serviços públicos de limpeza urbana, conservação de vias e espaços públicos, roçada e coleta manual de resíduos.
Este processo seletivo foi realizado em cumprimento ao Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado com o Ministério Público do Estado de Mato Grosso (MPMT), com o objetivo de assegurar a continuidade, a regularidade e a eficiência das atividades executadas pela Limpurb. As contratações terão um prazo inicial de seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, a depender da necessidade e do interesse da administração pública.
De acordo com o edital, os candidatos convocados devem tomar posse em um prazo máximo de 10 (dez) dias, contados a partir da data da publicação oficial. Para formalizar a posse, é necessário comparecer à sede da Limpurb, localizada na Avenida Fernando Corrêa da Costa, nº 433, Bairro São Francisco, em Cuiabá, durante o horário de expediente estabelecido.
A documentação exigida para efetivar a posse é extensa e inclui originais e cópias de: RG, CPF, Título de Eleitor, PIS ou PASEP, CNH (para cargos que a exijam), Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado de Reservista (para homens), dados bancários do Banco do Brasil (agência e conta), comprovante de endereço atualizado (máximo 3 meses), certidões negativas civil e criminal de 1º e 2º graus (Justiça Estadual e Federal), declarações de relação de parentesco e de bens e valores (atualizada do Imposto de Renda), declaração de regularidade com a Justiça Eleitoral e uma declaração de regularidade devidamente assinada. Além disso, é preciso apresentar comprovante de escolaridade (diploma ou histórico), certidão de casamento e CPF do cônjuge, certidão de nascimento e CPF dos dependentes, comprovante de frequência escolar dos dependentes de 7 a 14 anos, e comprovante de vacinação dos dependentes até 6 anos.
A Comissão Avaliadora, instituída por portaria, foi responsável por todo o processo, garantindo lisura e transparência, desde a análise curricular até a homologação final. A seleção considerou fatores como tempo de experiência comprovada na função, nível de escolaridade e cursos complementares nas áreas operacionais e de segurança do trabalho, com pontuação máxima de 32 pontos. Em casos de empate, a preferência foi dada aos candidatos com 60 anos ou mais, seguidos por aqueles com maior tempo de experiência profissional e de serviço público.
Os profissionais contratados serão regidos pelo Regime Jurídico Celetista (CLT), com jornada semanal de 44 horas. A remuneração e os benefícios seguirão o piso da categoria, conforme definido pela Convenção Coletiva de Trabalho de 2025. O resultado final e a convocação oficial estão acessíveis na Gazeta Municipal de Cuiabá – edição nº 1237, e também podem ser consultados no site oficial da Prefeitura de Cuiabá.
