Em uma reunião com representantes do setor hoteleiro, o prefeito Ari Lafin e os secretários Cláudio Oliveira (Desenvolvimento Econômico) e Hilton Polesello Governo) apresentaram o programa “Capacitar e Empregar”. O gerente do Serviço Nacional de Aprendizagem do Comércio (Senac), André Henrique dos Santos, também esteve presente. Conforme Ari, o programa tem como meta identificar quais as demandas de empresários e também de atuais colaboradores e de possíveis colaboradores.
“Hoje, a partir de um levantamento prévio identificamos mais de 35 profissões (37 até o momento) com déficit de recursos humanos no Município. O “Capacitar e Empregar” vem justamente para sanar esse déficit, ofertando a capacitação necessária para a inserção no mercado de trabalho”, explica o secretário de Desenvolvimento Econômico, Claudio Oliveira.
Dentre as profissões em déficit estão de camareira, governanta, recepcionistas de hotel dentre outras que atuam no setor. Além do setor hoteleiro, os setores mercadista, de mecânica leve e pesada, construção cível e de produção de alimentos, também registram déficit de mão-de-obra. Conforme André Santos, o Senac oferta vários cursos profissionalizantes em todas essas áreas. “Periodicamente são ofertadas capacitações nesses setores”, frisa.
Capacitar e Empregar
O programa será ofertado tanto para quem busca uma vaga no mercado quanto para quem já atua e necessita de atualizações. Inicialmente serão investidos R$ 120 mil no Capacitar e Empregar; o valor será aplicado diretamente nas formações profissionalizantes.
Interessados em participar das qualificações devem ter acima de 16 anos; tempo disponível para a formação; residir no Município e estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio. Já as empresas que desejam integrar o programa precisam estar funcionando de forma regular; participar do Programa Desenvolve Sorriso, também ofertado pela Semde e estar com o colaborador devidamente registrado conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
Cláudio frisa que para gerar mais oportunidades a participação será limitada: serão ofertadas duas vagas ou por empresa participante ou por família em cada curso profissionalizante; 50% das vagas serão destinadas exclusivamente a pessoas desempregadas e 50% para as empresas com contratados que estejam cumprindo o prazo de experiência de até três meses. Para os inscritos, a desistência do curso também trará restrições para um próximo benefício nas instituições parceiras. Já os participantes com 80% ou mais de aproveitamento irão receber certificado de qualificação, poderão realizar estágio profissionalizante e terão preferência em vagas de empregos junto às empresas participantes.
O programa será executado pela Prefeitura, por meio da Sala do Empreendedor que atende na Semde em parceria com o Sistema S – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai); Serviço Social do Comércio (Sesc); Serviço Social da Indústria (Sesi); e Serviço Nacional de Aprendizagem do Comércio (Senac). O levantamento das profissões com déficit está sendo feito diretamente com a ACES, CDL e no Sistema Nacional de Emprego (SINE).
“Essa é mais uma forma de abrir o leque para a formação de profissionais em diversas áreas, buscando sempre o equilibro e a sustentabilidade das micros e pequenas empresas do Município”, completa Cláudio.
Para a gestora da pasta de Assistência Social, Jucélia Ferro, essa é uma relação em que todos ganham. “O empresário terá a segurança do recurso humano para a expansão; o colaborador tem a oportunidade da atualização profissional ou de uma nova qualificação gratuita e com isso Sorriso será beneficiado com a continuidade do crescimento sólido e saudável”, pontua Jucélia.
