Uma força-tarefa foi iniciada para aprimorar a gestão e o atendimento do Sistema Nacional de Emprego (Sine) em Mato Grosso. A Controladoria Geral do Estado (CGE) e a Secretaria de Assistência Social e Cidadania (Setasc) começaram, nesta semana, um trabalho conjunto voltado à análise da eficiência dos serviços prestados pelos postos do Sine espalhados pelo estado.
A iniciativa busca avaliar a efetividade dos atendimentos, a regularidade dos processos administrativos e a aplicação dos recursos públicos, com o objetivo de propor melhorias que fortaleçam as políticas de emprego e qualifiquem o suporte oferecido à população.
Essa ação integra o Plano Anual de Auditoria Interna (PAINT), que orienta as atividades da CGE ao longo do ano e prioriza áreas estratégicas para o desenvolvimento da gestão pública de Mato Grosso.
A atuação conjunta pretende identificar falhas, propor ajustes e ampliar a oferta e a qualidade dos serviços em Mato Grosso, especialmente na intermediação de mão de obra e na habilitação do seguro-desemprego. A medida também tem foco na valorização do atendimento mais eficiente e humanizado nos 36 postos do Sine em funcionamento nos 32 municípios do estado.
Somente nesta semana, o Sine ofertou mais de 2,1 mil vagas de trabalho, com oportunidades em diferentes setores. Além das vagas, os postos também oferecem orientações sobre a Carteira de Trabalho Digital e outros serviços voltados ao trabalhador.
Na região metropolitana, o atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e CPA I. No Várzea Grande Shopping, o posto funciona das 10h às 17h30.
